Caso de éxito
El punto de partida.
Contexto
H&M buscaba crear un espacio fuera del entorno habitual para reunir a su equipo, convivir de otra forma y combinar momentos de integración con una sesión de trabajo. El objetivo no era llenar la agenda de actividades, sino diseñar una experiencia equilibrada: movimiento, convivencia, descanso y espacios compartidos en Valle de Bravo.
Lectura
Al tratarse de una experiencia de dos días, el diseño debía cuidar el ritmo. El equipo necesitaba momentos activos para integrarse, espacios sociales para convivir y pausas suficientes para que la experiencia no se sintiera saturada.
Diseño
Diseñamos una agenda en Valle de Bravo que combinó dinámicas al aire libre, una regata en el lago, parrillada, hospedaje en Hotel Loto Azul, sesión de trabajo y un cierre social con karaoke y drinks. La experiencia permitió salir de la rutina sin perder estructura, manteniendo un balance entre integración, trabajo, celebración y convivencia.
La experiencia diseñada.
Durante dos días, la experiencia combinó movimiento, lago, convivencia, trabajo y celebración. La agenda fue diseñada para que cada momento tuviera una función clara: activar al equipo, abrir conversaciones, compartir tiempo fuera de la oficina y cerrar el primer día con un momento social que reforzara la unión del grupo.
Día 1 · Agenda
Tres momentos del primer día
11:00 – 12:00 — Circuito destreza
Inversión por persona
$8,800.00
Reacciones del equipo
Salir del entorno habitual nos ayudó a convivir de otra forma. La regata, las dinámicas y el cierre con karaoke hicieron que la experiencia se sintiera completa, cercana y muy natural para el equipo.
Participante · Equipo H&M
Continuidad
Dos días para trabajar,
moverse y convivir.
Para H&M, Valle de Bravo permitió integrar dinámicas, una sesión de trabajo, comidas compartidas y un cierre con karaoke y drinks en una sola experiencia.
El karaoke no funcionó como entretenimiento aislado, sino como un cierre social que dejó al equipo en un ambiente más relajado, cercano y unido fuera de la ciudad.
Ahora le toca
a tu equipo.
Cuando un equipo se mueve fuera de su contexto habitual, cambian las conversaciones, la forma de relacionarse y la manera en que se construyen acuerdos.